不需要，工伤鉴定应基于客观真实的医疗诊断报告，故意夸大伤情可能带来严重法律后果。以下从几个方面为你详细说明：

1. 工伤鉴定的依据和原则
   工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会根据《工伤保险条例》及相关规定，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。其核心依据是医疗机构出具的真实、客观、完整的诊断报告和相关病历资料。鉴定机构会依据这些客观材料，结合医学检查和评估，确定工伤等级。因此，诊断报告的真实性是工伤鉴定的基础，任何夸大或虚假的内容都可能影响鉴定结果的公正性和合法性。

2. 故意夸大伤情的法律风险
   如果医生在诊断报告中故意夸大伤情，或者工伤职工要求医生这样做，可能涉及以下法律风险：

   • 鉴定结果无效：如果鉴定机构发现诊断报告存在虚假或夸大内容，可能会拒绝采用该报告作为鉴定依据，导致工伤鉴定无法进行或结果被撤销。
     
   • 法律责任：根据《工伤保险条例》，工伤职工或相关人员以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇的，将面临行政处罚，甚至可能构成犯罪，承担刑事责任。
     
   • 信用影响：故意夸大伤情可能影响个人信用记录，对未来的就业、保险等产生不利影响。

3. 正确做法
   工伤职工应如实向医生描述伤情，配合医生进行全面检查，确保诊断报告真实反映伤情。如果对诊断结果有疑问，可以通过合法途径申请复查或重新鉴定，而不是试图通过夸大伤情来获得更高赔偿。

总结：工伤鉴定应严格依据真实、客观的医疗诊断报告，任何夸大或虚假的行为都可能带来严重的法律后果。如果你在工伤认定或鉴定过程中遇到问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导。