报销单据后并不一定需要附合同，这主要取决于报销的具体性质、公司内部规定以及相关法律法规的要求。以下从不同角度对此问题进行分析：
公司内部规定角度：
- 许多公司为了规范财务管理和报销流程，会制定详细的报销制度。这些制度中可能会明确规定，对于某些类型的报销（如差旅费、业务招待费等），除了提供报销单据外，还需要附上相关的合同或协议作为报销的依据。这是为了确保报销的真实性和合理性，防止虚假报销和滥用公司资金。
- 如果公司内部规定要求报销时附合同，那么员工在报销时就必须遵守这一规定，否则可能无法获得报销。
报销性质角度：
- 对于一些简单的、日常性的报销（如办公用品采购、小额交通费等），可能并不需要附合同。这些报销通常金额较小，且发生频率较高，如果每次都要求附合同，会增加不必要的行政负担。
- 然而，对于一些大额的、涉及长期合作或特定服务的报销（如设备采购、咨询服务费等），则通常需要附上合同或协议。这是因为这些报销涉及的资金较大，且可能涉及公司的长期利益，需要更严格的审核和监管。
法律法规角度：
- 在某些情况下，法律法规可能要求报销时附上合同或相关证明文件。例如，在税务审计或财务检查时，税务机关或审计机构可能要求公司提供与报销相关的合同或协议，以验证报销的真实性和合法性。
- 如果法律法规有明确要求，那么公司就必须遵守这些规定，否则可能面临法律风险和处罚。
建议：
- 在报销前，员工应仔细阅读公司的报销制度，了解报销的具体要求和流程。
- 如果报销涉及大额资金或特定服务，建议提前与公司财务部门或相关负责人沟通，确认是否需要附上合同或协议。
- 在报销时，应确保提供的所有文件都是真实、完整和有效的，以避免因文件不全或虚假而导致的报销失败或法律风险。
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