生病完全失去劳动能力，在符合一定条件下是可以定残的。以下从不同角度为你详细分析：
定残的基本条件与流程
医学条件：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）等相关标准，生病导致完全失去劳动能力，通常意味着身体机能或精神功能受到严重损害，达到该标准中规定的相应伤残等级。例如，某些严重的神经系统疾病、器官功能衰竭等，可能导致劳动者无法从事任何工作，从而符合定残的医学条件。
- 具体来说，需要由专业的医疗机构出具诊断证明，明确疾病的名称、病情程度以及是否导致劳动能力丧失。这些证明是申请劳动能力鉴定的重要依据。
鉴定流程：
- 劳动者或其家属需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关的医疗证明和病历资料。
- 劳动能力鉴定委员会会安排专家对劳动者进行面检，评估其劳动能力丧失程度。
- 根据面检结果和医疗证明，劳动能力鉴定委员会会出具劳动能力鉴定结论，明确劳动者的伤残等级。
定残后的法律后果与赔偿
工伤保险待遇：
- 如果劳动者已经参加了工伤保险，且生病被认定为工伤（尽管通常工伤是指因工作原因导致的伤害，但某些特定情况下，如职业病或符合规定的非工作原因伤害也可能被纳入工伤范畴，具体需根据当地法规判断），那么定残后劳动者可以享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 一次性伤残补助金的标准根据伤残等级和劳动者本人的工资确定，伤残津贴则根据伤残等级和当地职工月平均工资的一定比例按月发放。
非工伤情况下的赔偿：
- 如果生病不被认定为工伤，但劳动者完全失去劳动能力，且符合当地的社会救助或残疾人保障条件，那么劳动者可能可以享受相应的社会救助或残疾人福利。
- 此外，如果劳动者因生病导致无法工作，且用人单位未依法为其缴纳社会保险费，那么劳动者可能还有权要求用人单位支付经济补偿或赔偿金，具体需根据劳动合同法和当地法规判断。
注意事项与建议
及时申请鉴定：
- 劳动者或其家属在发现劳动者因生病可能失去劳动能力时，应及时向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，以便尽快获得鉴定结论并享受相应的待遇。
保留相关证据：
- 在申请劳动能力鉴定和享受相关待遇的过程中，劳动者或其家属应保留好相关的医疗证明、病历资料、鉴定结论等证据，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：
- 由于劳动能力鉴定和赔偿涉及复杂的法律问题和程序，建议劳动者或其家属在必要时咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和帮助。不过，在此你已经直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律指导。
总结来说，生病完全失去劳动能力在符合一定条件下是可以定残的，定残后劳动者可以享受相应的工伤保险待遇或社会救助、残疾人福利等。在处理此类问题时，建议及时申请鉴定、保留相关证据，并在必要时咨询专业律师。