因病丧失劳动能力，在符合一定条件下是可以评残的。以下从不同角度为你详细分析：
一、评残的基本条件与流程
基本条件：
- 劳动者必须因病导致劳动能力丧失或部分丧失。
- 这种丧失必须是长期且稳定的，而非暂时性的。
- 劳动者需要提供相关的医疗证明和诊断报告，以证明其因病导致的劳动能力丧失情况。
评残流程：
- 申请：劳动者或其家属需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出评残申请。
- 审核：劳动能力鉴定委员会会对申请进行审核，确认是否符合评残条件。
- 鉴定：审核通过后，委员会会安排专家对劳动者进行劳动能力鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。
- 结论：根据鉴定结果，委员会会出具劳动能力鉴定结论，作为劳动者享受相关待遇的依据。
二、评残的标准与等级
评残标准：
- 评残标准通常依据国家制定的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定执行。
- 这些标准详细规定了不同劳动能力丧失程度对应的评残等级。
评残等级：
- 评残等级一般分为一级到十级，一级最重，十级最轻。
- 不同等级对应不同的待遇和补偿标准，等级越高，享受的待遇和补偿通常也越多。
三、评残后的待遇与补偿
工伤保险待遇：
- 如果劳动者因病丧失劳动能力且符合工伤保险条件，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 伤残津贴的数额通常与劳动者的工资和评残等级有关。
其他社会保障待遇：
- 除了工伤保险待遇外，劳动者还可能享受其他社会保障待遇，如基本医疗保险、失业保险等。
- 这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区而异，需要咨询当地的社会保障部门。
四、特殊情况与注意事项
非工伤因病丧失劳动能力：
- 如果劳动者因病丧失劳动能力并非由工伤引起，那么评残和待遇享受可能遵循不同的规定和流程。
- 在这种情况下，劳动者可能需要通过其他途径（如社会救助、慈善捐赠等）来寻求帮助和支持。
评残申请的时效性：
- 劳动者或其家属应在知道或应当知道劳动能力丧失之日起一定期限内（如一年内）提出评残申请。
- 逾期申请可能会影响评残结果和待遇享受。
评残结果的复核与申诉：
- 如果劳动者或其家属对评残结果有异议，可以在规定期限内提出复核或申诉。
- 复核或申诉的具体流程和期限可能因地区而异，需要咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门。
建议：如果你或你身边的人因病丧失劳动能力并希望评残，建议及时咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门，了解具体的评残条件、流程、标准和待遇等信息。同时，保留好相关的医疗证明和诊断报告等证据材料，以便在评残过程中提供有力的支持。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。