您好，关于您提出的“签劳动合同要去什么部门备案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、备案部门与方式
目前，劳动用工备案（包括劳动合同备案）通常是通过网上填报的方式进行的，无需用人单位专员到现场办理。您需要登录当地的人社部门指定的网站，如“吉林智慧人社单位网厅”（具体网址可能因地区而异，请根据您所在地区的实际情况进行查找），进行劳动合同的备案操作。
二、备案流程
准备材料：在备案前，您需要准备好相关的材料，如劳动者的个人信息、签订的合同信息等。对于劳动合同的新签、续签、补签备案，您需要提交劳动者的个人信息和签订的合同信息；对于劳动合同的解除或终止备案，您需要提交解除或终止合同的日期、原因、社会保险缴费情况、工资及经济补偿金等情况。
网上填报：登录指定网站后，按照网站的提示和要求，填写相关的备案信息。请务必确保信息的准确性和完整性，因为提交后可能无法修改。
提交审核：完成填报后，提交备案信息至信息库备审。人社部门会对您的备案信息进行审核。
审核结果：审核通过后，您可以根据工作需要进行有关材料的打印。如果审核未通过，您需要根据人社部门的反馈意见进行修改并重新提交。
三、备案时间
根据相关规定，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。请务必遵守这些时间规定，以免产生不必要的麻烦。
四、注意事项
确保信息准确：在备案过程中，请务必确保所填报的信息准确无误。因为一旦提交，可能无法修改，且错误的备案信息可能会影响您的用工管理和劳动者的权益。
及时关注审核结果：提交备案信息后，请及时关注审核结果。如果审核未通过，请尽快根据反馈意见进行修改并重新提交。
遵守相关规定：请务必遵守国家和地方关于劳动用工备案的相关规定和要求，确保您的用工管理合法合规。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。