针对您提出的“工伤认定老板不盖章怎么办”的问题，我可以给您提供详细且清晰的解答。

首先，您需要明确的是，即使老板不同意或不在工伤认定申请上盖章，您依然有权自行提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（签字、盖章），这不是必经程序。这意味着，老板不盖章并不会阻碍您进行工伤认定的申请。

在实际操作中，您可以通过以下步骤来申请工伤认定：

1. 准备相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是申请工伤认定的基础，务必准备齐全。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。如果您所在地区有线上申请渠道（如河南人社App等），您也可以通过线上方式提交申请，这样更加便捷高效。

3. 关注申请进度：提交申请后，您可以关注申请进度，了解工伤认定部门是否已经受理您的申请，以及后续的审核情况。如果申请材料不完整或不符合申报规范，工伤认定部门会发送“材料补正通知书”，您需要根据通知书的要求及时补正材料。

4. 等待认定结果：工伤认定部门会在受理申请后的一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

总之，老板不盖章并不会影响您进行工伤认定的申请。您只需要按照规定的流程和要求准备相关材料并提交申请即可。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。