农民工工资问题去纪检委反映，在特定情况下是管用的，但并非所有情况都适用。以下从多个角度进行分析：

1. 纪检委的职责范围：

   • 纪检委（纪律检查委员会）主要负责监督党的组织和党员领导干部，查处违纪违法行为，特别是涉及贪污腐败、滥用职权等问题的案件。
   • 如果农民工工资问题涉及到用人单位（如政府部门、国有企业或事业单位）的领导干部存在违纪违法行为，如挪用公款、贪污受贿等，导致工资无法按时发放，那么向纪检委反映是合适的。纪检委有权对此类问题进行调查处理，并可能追回被挪用的资金，确保农民工工资得到支付。

2. 农民工工资问题的常规解决途径：

   • 对于大多数农民工工资问题，更直接的解决途径是通过劳动监察部门或劳动仲裁机构。这些部门专门负责处理劳动纠纷，包括工资拖欠、未签订劳动合同等问题。
   • 农民工可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
   • 如果用人单位拒绝支付，农民工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

3. 纪检委与劳动监察部门的协作：

   • 在某些情况下，纪检委可能会与劳动监察部门协作，共同处理涉及农民工工资的问题。特别是当问题涉及到公职人员违纪违法时，纪检委的介入可以加快问题的解决速度。
   • 然而，这并不意味着所有农民工工资问题都需要通过纪检委来解决。对于一般的工资拖欠问题，劳动监察部门或劳动仲裁机构通常是更直接、更有效的解决途径。

4. 建议与注意事项：

   • 如果农民工认为自己的工资问题涉及到用人单位的领导干部违纪违法，可以向纪检委反映情况，并提供相关证据。
   • 在反映问题前，建议农民工先尝试通过劳动监察部门或劳动仲裁机构解决问题。这些部门通常具有更专业的知识和经验，能够更快速地处理工资拖欠问题。
   • 农民工在反映问题时，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

总结来说，农民工工资问题去纪检委反映在特定情况下是管用的，但并非所有情况都适用。对于一般的工资拖欠问题，建议农民工先通过劳动监察部门或劳动仲裁机构解决。如果问题涉及到公职人员违纪违法，再考虑向纪检委反映情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。