找人当法人（即法定代表人）的费用并不是一个固定的数额，它受到多种因素的影响，无法直接给出一个具体的数字。不过，我可以从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 法律角度：

   • 从法律层面讲，担任公司的法定代表人本身并不直接产生费用。法定代表人是由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理担任，或者由公司根据需要从外部聘请符合条件的人员担任。这一职位的设立和担任是基于公司的治理结构和业务需求，而非通过金钱交易来获得。

2. 实际运作角度：

   • 在实际操作中，如果公司需要从外部聘请人员担任法定代表人，可能会涉及到一些隐性的成本或费用。例如，公司可能需要支付该人员一定的薪酬或报酬，以补偿其因担任法定代表人而可能承担的责任和风险。这些费用会因公司规模、行业特点、地区差异以及聘请人员的资历和经验等因素而有所不同。
   • 另外，如果聘请的法定代表人需要全职投入公司工作，那么公司还需要考虑为其提供办公条件、福利待遇等，这些也会构成一定的成本。

3. 风险与责任角度：

   • 担任法定代表人意味着需要承担一定的法律责任和风险。如果公司在经营过程中出现违法违规行为或债务纠纷，法定代表人可能会面临法律诉讼、行政处罚甚至刑事责任。因此，在考虑聘请人员担任法定代表人时，公司需要充分评估其风险承受能力和责任意识，而聘请的人员也可能会因此要求更高的报酬或保障措施。

4. 市场行情与谈判角度：

   • 最终的费用还会受到市场行情和双方谈判结果的影响。不同地区、不同行业的市场行情可能存在差异，而双方在谈判过程中的议价能力和需求也会影响最终的费用确定。

建议：

• 如果你正在考虑聘请人员担任公司的法定代表人，建议首先明确公司的需求和目标，以及聘请人员的资历和经验要求。
• 然后，通过市场调研或咨询专业机构了解当地的市场行情和费用水平。
• 最后，在双方充分沟通和协商的基础上，确定一个合理且双方都能接受的费用标准。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。