您好，关于您提出的“请长病假就没有年假吗”这个问题，这其实要根据您的累计工作年限以及请病假的时间长度来综合判断。
首先，我们要明确的是，连续工作1年以上的职工是有资格享受带薪年休假的。但是，如果职工在一年内请了较长时间的病假，那么这可能会影响到其当年的年休假资格。
具体来说，根据《职工带薪年休假条例》的规定，有以下几种情形的职工将不再享受当年的年休假：
如果您累计工作满1年但不满10年，且在这一年内请病假累计达到了2个月以上，那么您将不再享受当年的年休假。
如果您累计工作满10年但不满20年，且在这一年内请病假累计达到了3个月以上，同样，您也将不再享受当年的年休假。
如果您累计工作已经满20年以上，且在这一年内请病假累计达到了4个月以上，那么您也将失去当年的年休假资格。
但是，如果您请病假的时长没有达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。另外，有一点需要特别注意，如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述提到的病假时长超标的情况，那么您将不再享受下一年度的年休假。
所以，请长病假是否会影响您的年假，关键是要看您的累计工作年限以及请病假的具体时长。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关规定，如果您还有其他疑问，欢迎随时向我提问。