结论：保险公司赔60天误工费是否合理，需结合伤情鉴定、治疗情况、医嘱及保险合同条款综合判断，不能一概而论。 以下是具体分析：

1. 误工费赔偿的核心依据是“实际误工时间”

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费赔偿需以“受害人因伤致残持续误工的时间”或“医疗机构出具的证明确定的休息时间”为准。

• 跟骨骨折的特殊性：跟骨是人体承重骨，骨折后恢复周期较长，通常需3-6个月（甚至更久）才能完全负重行走。若仅赔偿60天，可能低于实际误工时间，但需结合以下因素判断：
  
  • 治疗情况：是否手术？是否出现并发症（如感染、骨不连）？
    
  • 医嘱建议：医生是否明确建议休息超过60天？
    
  • 劳动能力鉴定：若构成伤残，误工时间可能计算至定残日前一天。
    

2. 保险合同条款的约束

保险公司赔偿需以合同约定为前提：

• 条款是否明确：部分保险合同会约定“误工费按固定天数赔偿”（如60天），或“需提供医疗机构证明”。若合同有明确约定且不违反法律强制性规定，保险公司可能据此赔付。
  
• 条款合理性：若合同条款显著低于实际损失（如跟骨骨折仅赔60天，但实际误工120天），可能因“显失公平”被挑战，但需通过诉讼或协商解决。
  

3. 如何主张合理赔偿？

若认为60天赔偿不合理，可采取以下步骤：

1. 收集证据：
   
   • 医疗机构出具的《病假证明》《诊断证明书》；
     
   • 工资流水、纳税证明、劳动合同（证明收入水平）；
     
   • 劳动能力鉴定报告（若构成伤残）。
     
2. 与保险公司协商：提交证据，要求按实际误工时间赔偿。
   
3. 投诉或诉讼：若协商无果，可向银保监会投诉或提起民事诉讼。
   

4. 特殊情况：工伤保险与商业保险的区别

• 工伤保险：若因工伤导致跟骨骨折，误工费（停工留薪期工资）由社保基金或用人单位支付，期限一般不超过12个月，需以《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论为准。
  
• 商业保险：需按合同约定处理，但不得低于法定标准（如实际误工损失）。
  

建议：若您对赔偿天数有异议，可提供具体病历、医嘱、保险合同等材料，我将进一步分析合理性并指导您维权。