采购拿回扣是犯法的，公司内部可以通过完善制度、加强监督、开展培训以及及时查处等措施来防范和查处这类行为。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律层面分析
违法行为认定：
- 采购拿回扣，通常涉及商业贿赂，是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
法律后果：
- 一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。同时，这种行为也会严重损害公司的声誉和利益，可能导致公司遭受经济损失和法律纠纷。
二、公司内部防范措施
完善采购制度：
- 建立严格的采购流程和审批制度，确保采购活动的透明度和公正性。
- 明确采购人员的职责和权限，避免权力过于集中，减少腐败机会。
加强监督与审计：
- 设立内部审计部门或委托外部审计机构对采购活动进行定期审计。
- 加强对采购人员的监督，包括对其工作记录、财务往来等方面的审查。
开展反腐败培训：
- 定期对采购人员进行反腐败培训，提高其法律意识和道德水平。
- 通过案例分析等方式，让采购人员了解拿回扣的严重后果和法律责任。
建立举报机制：
- 鼓励员工对采购活动中的腐败行为进行举报，并设立举报奖励制度。
- 确保举报渠道的畅通和保密性，保护举报人的合法权益。
三、公司内部查处措施
及时调查：
- 一旦发现采购人员存在拿回扣等腐败行为，应立即展开调查。
- 调查过程中应确保程序的公正性和合法性，避免侵犯员工的合法权益。
严肃处理：
- 根据调查结果，对涉事采购人员依法依规进行严肃处理。
- 处理结果应及时公开，以儆效尤，同时维护公司的声誉和利益。
完善后续管理：
- 针对查处过程中发现的问题和漏洞，及时完善公司的采购制度和管理流程。
- 加强对采购人员的日常管理和监督，防止类似事件再次发生。
举例说明：
假设某公司采购部员工张某在采购过程中收受供应商回扣，为供应商谋取利益。公司内部审计部门在审计过程中发现了这一线索，并立即展开调查。经调查确认，张某的行为构成非国家工作人员受贿罪。公司依法解除了与张某的劳动合同，并将其移送司法机关处理。同时，公司还完善了采购制度和管理流程，加强了对采购人员的监督和培训，有效防范了类似事件的再次发生。
总结与建议：
采购拿回扣是严重的违法行为，不仅损害公司利益，还可能面临刑事处罚。公司应通过完善制度、加强监督、开展培训以及及时查处等措施来防范和查处这类行为。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。