如果拖欠工资仲裁后公司还不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 操作步骤：你需要准备好仲裁裁决书、生效证明（通常仲裁机构会出具）以及你的身份证明等材料，向有管辖权的人民法院（一般是公司所在地或财产所在地的基层法院）提交强制执行申请。法院在审查你的申请后，会依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司财产等措施，以保障你的工资得到支付。
关注公司财产状况，及时提供线索：
- 理由：在强制执行过程中，法院的执行力度和效果往往取决于你能否提供有效的公司财产线索。如果你知道公司有哪些财产（如银行账户、房产、车辆等），应及时向法院提供，以便法院能够迅速采取执行措施。
- 建议：你可以通过查询公司工商信息、税务信息、银行账户信息等方式，了解公司的财产状况，并在发现公司有转移、隐匿财产等行为时，及时向法院报告。
考虑申请公司破产（如公司确实无力支付）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，如果公司确实无力支付工资等债务，且符合破产条件，你可以向法院申请公司破产。在破产程序中，公司的财产将被清算，并按照法定顺序分配给债权人，其中包括你的工资。
- 注意：申请公司破产是一个相对复杂且耗时的过程，且需要满足一定的条件。因此，在决定申请破产前，建议你先咨询专业律师，评估公司的财务状况和破产可能性。
寻求法律援助或咨询：
- 理由：在整个过程中，你可能会遇到各种法律问题和困难。寻求法律援助或咨询可以帮助你更好地理解法律程序、维护自己的权益，并避免因不了解法律而导致的损失。
- 建议：你可以联系当地的法律援助机构或律师协会，寻求免费的法律援助或咨询。当然，你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：面对拖欠工资的问题，保持冷静和理性是非常重要的。不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益，否则可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。
- 及时行动：一旦发现公司拖欠工资且仲裁后仍不支付，你应该尽快采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会导致证据丢失、公司财产转移等不利后果。
- 保留好相关证据：在整个过程中，你需要保留好与拖欠工资相关的所有证据，如工资条、劳动合同、仲裁裁决书等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
希望以上建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。