职务侵占十五万元，一般情况下可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，起点为三万元以上。因此，职务侵占十五万元明确属于“数额较大”的范畴。

数额标准与量刑

1. 数额标准：

   • 职务侵占罪中的“数额较大”标准，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，为六万元以上不满一百万元。十五万元明显属于这一范畴。

2. 量刑分析：

   • 基本刑罚：侵占十五万元，一般情况下可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 退还财物：如果在案发后积极退还全部或部分侵占的财物，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。例如，全额退还十五万元可能降低刑罚。
   • 自首情节：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
   • 立功表现：如果犯罪分子有揭发他人犯罪行为且查证属实，或提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现，可以从轻或者减轻处罚。

综合考虑因素

法院在判决时会综合考虑案件的具体情况，包括但不限于侵占手段、侵占财物的性质、对被害单位的影响，以及被告人的认罪态度、悔罪表现和退赃行为等。这些因素都可能对量刑产生积极影响，导致刑罚的减轻。

法律后果与建议

职务侵占是一种严重的职务犯罪，它损害了单位或组织的财产权益，破坏了正常的经济秩序。因此，一旦涉及此类犯罪，将面临法律的严厉制裁。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快向我咨询，以便获得更准确、个性化的法律建议和帮助。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律分析和辩护策略，以维护你的合法权益。