国企工人醉驾，将面临行政处罚、刑事处罚以及国企内部的纪律处分，具体如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
   • 如果醉酒驾驶的是营运机动车，处罚将更为严厉，包括吊销机动车驾驶证、追究刑事责任，并且十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

2. 刑事处罚：

   • 醉驾入刑，根据《中华人民共和国刑法》的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。
   • 如果醉驾行为同时构成其他犯罪，如交通肇事罪、以危险方法危害公共安全罪等，将依照处罚较重的规定定罪处罚。

3. 国企内部纪律处分：

   • 国企工人醉驾，除了面临行政和刑事处罚外，还将受到国企内部的纪律处分。
   • 根据国企的规章制度，醉驾行为可能构成严重违反单位规章制度，单位有权依据规定给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。
   • 特别是对于党员国企工人，醉驾还可能受到党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

额外影响：

• 醉驾记录将纳入个人信用记录，对个人的贷款、信用卡申请等金融活动产生不良影响。
• 醉驾行为还可能影响个人的职业发展和晋升机会，特别是在对道德品质要求较高的国企环境中。

建议：

• 国企工人应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。
• 如果已经发生醉驾行为，应积极配合公安机关的调查处理，并主动向单位报告，争取从轻处理。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权益和义务，以及可能面临的法律后果和应对策略。