村干部银行卡被冻结时，工资可以委托代发，但需满足一定条件并履行相应程序。具体分析如下：

1. 法律层面分析
   根据《中华人民共和国民法典》第九百二十五条关于委托代理的规定，村干部作为被代理人，可委托第三方（如亲属、同事或财务部门）代为接收工资。但需满足以下条件：

   • 明确授权：需向工资发放单位（如村委会、乡镇政府）出具书面委托书，载明委托事项、权限及期限；
     
   • 单位同意：工资发放单位需认可代发方式，避免因程序瑕疵引发纠纷；
     
   • 资金安全：代发账户需为合法账户，确保工资不被挪用或侵占。

2. 实务操作建议

   • 优先协商：建议村干部与工资发放单位沟通，说明银行卡冻结原因（如涉诉保全、误冻结等），协商通过现金发放、转账至其他账户或委托代发等方式解决；
     
   • 留存证据：若委托代发，需保留委托书、代发账户信息、工资发放记录等证据，以备后续核查；
     
   • 解冻优先：若银行卡冻结系误操作或涉诉纠纷已解决，应及时申请解冻，恢复正常工资发放渠道。

3. 风险提示

   • 代发合法性：若委托代发涉及规避债务或法律责任（如恶意转移财产），可能面临法律风险；
     
   • 单位责任：工资发放单位若未经合法程序擅自变更发放方式，可能承担违约责任。

总结：村干部银行卡被冻结时，可通过合法委托代发工资，但需确保程序合规、单位认可并留存证据。建议优先与工资发放单位协商解决方案，必要时咨询专业律师协助处理。