即使工伤认定没有等级，劳动者依然有权获得相应的赔偿，这些赔偿项目旨在保障工伤员工在治疗和康复期间的基本权益。具体来说，您可以获得以下几项赔偿：

1. 医疗费用：

   • 内容：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、手术费、药费、住院费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 支付主体：若用人单位为您缴纳了工伤保险，则这些费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
   • 凭证要求：请务必妥善保存医院的诊断证明、病历记录、费用明细清单及相关发票，作为后续报销的凭证。

2. 停工留薪期工资：

   • 定义与期限：您因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但总计不超过24个月。
   • 计算方式：依据您受伤前12个月的平均工资计算。
   • 支付主体：由用人单位按月支付。

3. 住院伙食补助费：

   • 标准：根据当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体比例和数额依地区政策而定。
   • 支付主体：若用人单位为您缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

4. 外地就医的交通、食宿费：

   • 前提条件：需经医疗机构出具证明并报经办机构同意。
   • 标准：交通、食宿费用的具体标准由统筹地区人民政府规定，通常包括往返路费、市内交通费及按标准的住宿费。
   • 支付主体：若用人单位为您缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位按本单位职工因公出差标准报销。

5. 停工留薪期护理费：

   • 适用情形：若您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的。
   • 支付主体：由用人单位负责提供护理服务或支付相应的护理费用。

重要提示：

• 若用人单位未为您缴纳工伤保险，上述所有费用均由用人单位承担。
• 在申请赔偿时，请务必保留好所有相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明等，以便在申请赔偿时提供充分支持。
• 具体的赔偿流程和所需材料可能因地区和案件而异，若您在申请赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导。

总结：即使工伤未被认定上等级，您仍然享有获得相应赔偿的权利。关键在于了解并正确行使自己的合法权益，同时保留好必要的证据材料以支持赔偿申请。希望这些信息能对您有所帮助，若您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。