针对您提出的“工装不给钱可以起诉吗”这一问题，我可以明确地告诉您，如果用人单位拖欠您的工装报酬，您是有权向人民法院提起诉讼的。以下是我为您详细梳理的相关法律依据和维权途径：
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条：
- 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院会按照普通民事纠纷受理。
- 这意味着，如果您手中有用人单位出具的工资欠条，并且双方对劳动关系的存在、劳动合同的履行和解除等方面没有争议，您可以直接向法院起诉要求支付报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：
- 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
维权途径
直接向人民法院提起诉讼：
- 如前所述，如果您有工资欠条作为证据，并且不涉及其他劳动关系争议，可以直接向法院起诉。
向劳动保障行政部门投诉：
- 您还可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉用人单位的拖欠行为。
- 劳动保障行政部门会依法进行调查处理，并可能对用人单位进行行政处罚。
申请劳动争议调解仲裁：
- 如果双方对劳动关系存在争议，或者您没有工资欠条作为直接证据，您可以先向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
- 仲裁机构会依法进行调解或裁决，如果用人单位不履行裁决结果，您还可以再向法院提起诉讼。
申请支付令：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，您还可以直接向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的报酬。
- 法院在审查后，如果认为符合条件，会依法发出支付令。
注意事项
- 保留证据：在维权过程中，保留好所有与用人单位之间的沟通记录、工资欠条、考勤记录、工友证言等证据，这些将对您维权起到关键作用。
- 及时行动：一旦发现用人单位有拖欠报酬的行为，应尽快采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效。
- 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
综上所述，如果用人单位拖欠您的工装报酬，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。