结论：在下班途中出现交通事故且对方全责的情况下，本方通常是可以走工伤流程的，但需要满足一定的条件并按照规定的程序进行申请。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您描述的情况中，下班途中发生交通事故，且对方全责，即您非主要责任，因此符合工伤认定的基本条件。

2. 工伤认定的程序：

   • 及时报告：发生事故后，应尽快向所在单位报告，并由单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 审核与决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

3. 工伤赔偿与交通事故赔偿的关系：

   • 在您的情况下，由于对方全责，您既可以获得交通事故的赔偿，也可以申请工伤赔偿。
   • 工伤赔偿和交通事故赔偿是两种不同的赔偿制度，它们之间并不互相排斥。但需要注意的是，对于医疗费等实际发生的费用，通常只能获得一次赔偿，不能重复索赔。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

建议与行动：

• 及时行动：尽快向所在单位报告事故情况，并督促单位及时提出工伤认定申请。
• 准备材料：收集并整理好与工伤认定相关的材料，如事故报告、医疗证明、劳动关系证明等。
• 咨询专业：在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。

可能后果：

• 如果能够成功认定为工伤，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
• 如果未能及时申请工伤认定或申请被驳回，可能会影响您的工伤赔偿权益。因此，务必重视工伤认定的申请程序和时间限制。