企业缴税有问题时，主要责任的承担需根据具体情况来判定，一般而言，可能涉及企业本身、直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是从不同角度进行的分析：
企业本身的责任：
- 企业作为纳税主体，有义务按照税法规定及时、足额地缴纳税款。如果企业存在偷税、漏税、抗税等违法行为，那么企业本身无疑需要承担主要的法律责任。这包括补缴税款、缴纳滞纳金、接受税务机关的罚款等行政处罚，甚至可能面临刑事责任的追究。
直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任：
- 在企业缴税过程中，如果由于直接负责的主管人员（如财务总监、税务经理等）或其他直接责任人员（如会计、出纳等）的故意或过失行为导致企业缴税出现问题，那么这些人员也可能需要承担相应的法律责任。
- 根据《税收征收管理法》等相关法律法规，对于因个人行为导致企业缴税违法的，税务机关可以依法对个人进行处罚，包括罚款、没收违法所得等。在严重情况下，如果个人行为构成犯罪，还可能面临刑事责任的追究。
特殊情况下的责任承担：
- 如果企业缴税问题是由于第三方（如税务代理机构、会计师事务所等）的过错导致的，那么企业可以在承担相应责任后，向第三方追偿。但需要注意的是，企业仍需首先履行其纳税义务，不能因第三方的过错而免除其法律责任。
- 另外，如果企业存在破产、解散等情形，其缴税责任并不会因此免除。在清算过程中，企业仍需按照税法规定缴纳所欠税款及滞纳金。
法律建议：
- 企业应建立健全的税务管理制度，确保税务申报和缴纳的准确性和及时性。
- 直接负责的主管人员和其他直接责任人员应加强对税务法律法规的学习，提高税务合规意识，避免因个人行为导致企业缴税出现问题。
- 如果企业发现缴税存在问题，应及时与税务机关沟通并主动纠正，以减轻可能的法律责任。
可能后果：
- 如果企业缴税问题严重，可能面临税务机关的严厉处罚，包括高额罚款、滞纳金等，甚至可能被吊销营业执照或面临刑事责任追究。
- 直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能因个人行为受到处罚，影响个人职业发展和声誉。
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