当合同期满不打算续签时，与领导沟通的关键在于清晰、诚实且尊重地表达你的决定，同时确保符合相关法律法规的要求。以下是从不同角度为你提供的建议：
一、沟通前的准备
了解合同条款：首先，仔细阅读你的劳动合同，特别是关于合同期满、续签以及终止的条款。这有助于你明确自己的权利和义务，以及公司可能有的规定。
考虑个人职业规划：在决定不续签之前，认真思考你的职业规划和发展方向。确保这个决定是基于个人职业发展的考虑，而非一时冲动。
准备沟通内容：提前准备好你要与领导沟通的内容，包括你的决定、不续签的原因（如果愿意分享）、以及你对未来工作的期望或计划（如果适用）。
二、与领导沟通的方式
选择合适的时间和地点：找一个对双方都方便的时间和地点进行沟通，确保沟通环境安静、私密，以便能够深入交流。
清晰表达决定：直接而明确地告诉领导你的决定，即合同期满后不打算续签。避免使用模糊或含糊其辞的语言，以免引起误解。
说明原因（可选）：如果你愿意，可以简要说明不续签的原因。这有助于领导理解你的决定，并可能为你提供一些职业上的建议或帮助。但请注意，你无需透露过多个人信息或细节。
表达感谢和尊重：无论你的决定如何，都应对领导和公司表示感谢和尊重。感谢他们在你任职期间给予的机会和支持，这有助于维护良好的职业关系。
三、法律注意事项
遵守合同规定：确保你的决定符合劳动合同中的规定。如果合同中有关于提前通知或续签的具体条款，请务必遵守。
了解经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果合同期满且公司不续签或降低劳动条件导致你不续签的，公司可能需要支付经济补偿。但如果是你主动不续签，且没有特殊情况（如公司未提供劳动条件等），则通常不需要支付经济补偿。不过，具体规定可能因地区和合同条款而异，建议提前了解清楚。
办理离职手续：在合同期满后，按照公司的规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。确保你的离职过程顺利且合规。
四、示例沟通话术
“领导，非常感谢您在我任职期间给予的支持和机会。经过认真考虑，我决定在合同期满后不再续签。这主要是基于我个人职业规划的考虑，我希望能够探索新的职业领域和发展机会。我理解这可能会给团队带来一些不便，但我会尽我所能确保交接工作的顺利进行。再次感谢您的理解和支持。”
如果你在沟通过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。