结论：企业发生安全生产重伤事故1年后才主动报告，很可能构成瞒报，但具体是否构成还需结合瞒报的构成要件以及相关证据来综合判断。

分析如下：

1. 瞒报的构成要件：

   • 主观故意：企业需明知事故发生，却故意不报告或延迟报告。若企业因疏忽、无知或内部管理混乱导致未及时报告，可能不构成故意瞒报，但需承担其他法律责任。
   • 客观行为：企业未在规定时间内向相关部门报告事故，或报告内容不真实、不完整。
   • 后果影响：瞒报行为可能阻碍事故调查、影响救援时机、损害公共利益等。

2. 时间因素在瞒报认定中的作用：

   • 报告时限：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关规定，企业发生事故后，应立即报告，并在规定时间内（如1小时内）向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。延迟1年报告，显然远超法定时限。
   • 时间延迟的合理性：除非企业能提供充分证据证明延迟报告存在不可抗力或正当理由（如自然灾害、政府行为等），否则延迟本身即构成瞒报的嫌疑。

3. 可能面临的法律后果：

   • 行政处罚：企业可能面临罚款、停产整顿、吊销许可证等行政处罚。
   • 刑事责任：若瞒报行为导致严重后果，如人员伤亡扩大、财产损失增加等，相关责任人员可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
   • 民事赔偿：瞒报行为可能影响事故责任的认定和赔偿，企业可能需承担更多的民事赔偿责任。

4. 建议与应对措施：

   • 立即报告：若企业尚未报告，应立即向相关部门报告事故，并说明延迟报告的原因。
   • 配合调查：积极配合政府部门的调查工作，提供真实、完整的事故信息和证据。
   • 法律咨询：咨询专业律师，了解瞒报行为的法律后果和应对措施，降低法律风险。

进一步思考：

• 企业应建立健全的安全生产管理制度和事故报告机制，确保事故发生后能够及时、准确地报告。
• 政府部门应加强对企业安全生产和事故报告的监管力度，对瞒报行为依法严惩，维护公共利益和社会秩序。

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