企业发生重伤一人事故而未报告，确实可能构成瞒报，但具体是否构成还需结合实际情况和法律规定来判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 瞒报的定义与构成要件：

   • 瞒报通常指的是在发生事故后，相关责任主体故意隐瞒不报，或者故意提供虚假信息以掩盖事故真相的行为。
   • 构成瞒报需要满足两个主要条件：一是存在事故发生的事实；二是责任主体有故意隐瞒或提供虚假信息的行为。

2. 企业重伤事故报告的义务：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业发生生产安全事故后，应当立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。
   • 报告的内容通常包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、初步原因等关键信息。

3. 未报告重伤事故的法律后果：

   • 如果企业未按照法律规定报告重伤事故，可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。
   • 在严重情况下，如果瞒报行为导致事故后果扩大或者造成其他严重后果，相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。

4. 是否构成瞒报的具体判断：

   • 要判断企业未报告重伤事故是否构成瞒报，需要考察企业是否存在故意隐瞒或提供虚假信息的行为。
   • 如果企业确实不知道事故发生（虽然这种情况较为罕见），或者由于某种合理原因未能及时报告，且没有故意隐瞒或提供虚假信息的意图，那么可能不构成瞒报。
   • 然而，如果企业明知事故发生却故意不报告，或者提供虚假信息以掩盖事故真相，那么就构成了瞒报。

5. 建议与措施：

   • 对于企业而言，一旦发生重伤事故，应立即启动应急预案，确保受伤人员得到及时救治，并同时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。
   • 企业应建立健全事故报告制度，明确报告流程、责任人和时限等要求，确保事故信息能够及时、准确地上报。
   • 如果企业不确定是否构成瞒报或者面临法律风险，应及时咨询专业律师以获取法律意见和帮助。

总结来说，企业发生重伤一人事故而未报告，如果存在故意隐瞒或提供虚假信息的行为，就可能构成瞒报。企业应严格遵守相关法律法规，及时、准确地报告事故信息，以避免法律风险和不良后果。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。