关于教师法是否会修改教师退休年龄的问题，这实际上涉及到我国整体的退休政策调整，而不仅仅是教师法或教师群体的特定调整。以下是我根据现有政策信息为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，我国目前的退休政策正在经历渐进式的延迟法定退休年龄改革。这一改革是根据全国人民代表大会常务委员会的决定来实施的，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。改革的原则包括小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾，以确保改革的平稳进行和社会的广泛接受。

具体到退休年龄的调整，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这一调整是普遍适用的，不仅限于教师群体，而是涵盖了所有机关企事业单位的职工。

对于教师群体而言，虽然教师法本身可能并未直接规定退休年龄，但教师的退休年龄通常会遵循国家统一的退休政策。因此，在渐进式延迟法定退休年龄的改革背景下，教师的退休年龄也可能会相应地进行调整。不过，具体的调整方式和时间表还需要根据国家的统一部署和地方政府的实施细则来确定。

此外，改革还强调了弹性实施的原则。这意味着职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。这一原则为职工提供了更多的选择空间，以适应不同个体的实际情况和需求。

综上所述，虽然教师法本身可能并未直接涉及退休年龄的修改，但在我国渐进式延迟法定退休年龄的改革背景下，教师的退休年龄也可能会相应地进行调整。这一调整将遵循国家的统一部署和地方政府的实施细则，并强调弹性实施的原则，以适应不同个体的实际情况和需求。因此，对于教师退休年龄的具体调整情况，我们需要密切关注国家的政策动态和地方政府的实施细则。