教师的退休年龄确实会延迟。具体分析如下：

一. 政策背景与趋势

• 目前，我国正在积极推行延迟退休政策，以应对一系列社会问题，如人口老龄化、养老金支付压力等。教师作为一大职业群体，被纳入延迟退休的范围是政策导向的必然结果，同时也反映了教育事业发展的需求。

二. 法律依据

• 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，我国计划在未来15年内逐步延迟法定退休年龄。具体规定如下：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

三. 教师延迟退休的具体规定

• 过渡期后，男教师的新法定退休年龄为63周岁，但可以选择最晚至66周岁退休。
• 女教师的新法定退休年龄为58周岁，最晚可延至61周岁退休。

四. 弹性退休制度

• 自2025年1月1日起，弹性退休制度将正式实施。这意味着教师在达到新法定退休年龄后，可以根据个人意愿和工作单位的协商结果，选择提前或延迟退休，为教师提供了更多的选择空间。

综上所述，教师的退休年龄将会根据政策规定进行延迟，但具体退休时间会因性别、原法定退休年龄以及个人选择而有所不同。教师应关注相关政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。