隐瞒单位6年饮酒驾驶机动车，可能会面临行政处罚以及单位内部的纪律处分，具体后果需根据实际情况判断。以下从行政处罚和单位内部处分两个角度为你详细分析：
行政处罚
饮酒驾驶的行政处罚：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
- 如果因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
- 需要注意的是，这里的处罚是针对饮酒驾驶行为本身的，与是否隐瞒单位无关。但隐瞒行为可能影响单位对员工的信任和管理，进而在单位内部产生其他后果。
隐瞒行为的法律后果：
- 隐瞒行为本身并不直接构成违法，但如果单位有相关规定要求员工报告此类行为，而员工未报告，则可能违反单位规章制度。
- 如果隐瞒行为导致单位遭受损失（如因员工饮酒驾驶导致单位车辆损坏、承担赔偿责任等），单位有权要求员工承担相应的赔偿责任。
单位内部处分
单位规章制度：
- 不同单位有不同的规章制度，对于员工饮酒驾驶机动车的行为，单位可能根据其内部规定给予相应的纪律处分。
- 处分可能包括警告、记过、降职、撤职、开除等，具体取决于单位规章制度的严重程度和员工的情节轻重。
隐瞒行为的加重处分：
- 如果单位规章制度中明确规定了员工应报告此类行为而未报告的，隐瞒行为可能成为加重处分的理由。
- 单位可能认为隐瞒行为破坏了单位的信任关系，损害了单位的形象和利益，因此给予更严厉的处分。
实际建议
- 主动报告：如果你已经饮酒驾驶机动车，并且担心单位会发现，建议主动向单位报告并说明情况。主动报告可能有助于减轻单位对你的处分，并展示你的诚实和责任感。
- 遵守法律法规：无论单位是否知晓，都应严格遵守道路交通安全法律法规，避免饮酒驾驶机动车等违法行为。
- 了解单位规章制度：熟悉并遵守单位的规章制度，特别是与交通安全、员工行为规范等相关的规定。
最后需要强调的是，饮酒驾驶机动车是严重的违法行为，不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能面临严厉的行政处罚和单位内部的纪律处分。因此，请务必遵守法律法规，切勿抱有侥幸心理。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。