您好，关于您提出的“劳动合同截止日是否可以办理失业登记”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动合同截止日即劳动合同期满之日，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动合同期满属于劳动合同终止的法定情形之一。当劳动合同终止时，用人单位与劳动者的劳动关系也随之终结。

接下来，我们来看失业登记的相关规定。根据相关规定，劳动年龄内、有劳动能力、有就业创业要求、处于无业状态的城乡劳动者，在符合一定条件的情况下，可以在户籍地或常住地办理失业登记。这些条件包括但不限于：从各类学校毕业、肄业；被企业解除或终止劳动关系的；企业破产倒闭终止劳动关系的；从机关事业单位被辞退解聘的；从各类单位辞职的等。

现在，我们回到您的问题本身。在劳动合同截止日，即劳动合同期满之日，如果劳动者没有与用人单位续签劳动合同，且劳动者处于无业状态、有就业创业要求，并符合其他失业登记的条件，那么劳动者是可以办理失业登记的。

办理失业登记的流程通常包括：劳动者可以通过线上渠道（如“全国人力资源社会保障政务服务平台”或当地人力资源和社会保障局官网网上办事大厅）在线提交本人有效身份证件信息，填报《失业人员登记表》；或者持本人有效身份证件和《失业人员登记表》，到户籍地或常住地的区公共就业服务机构或街道（乡镇）劳动保障服务机构现场办理。

最后，我想提醒您的是，办理失业登记后，劳动者可以享受一定的就业扶持政策和公共就业服务，如职业介绍、职业培训等。同时，劳动者也应积极寻找新的就业机会，尽快实现再就业。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。