您好，关于您提出的“收到解除劳动合同通知书后还没离职是否可以失业登记”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，失业登记的主要条件是劳动者需处于无业状态。在您收到解除劳动合同通知书但尚未正式离职的这段时间里，从法律和实际操作的角度来看，您仍然与原单位存在劳动关系，并未真正进入无业状态。因此，在正式离职前，您通常是不符合失业登记的条件的。

不过，当您正式离职后，即与原单位解除劳动关系并处于无业状态时，且您有劳动能力、有就业要求，并且户籍地、常住地、就业地或参保地在本市（以北京市为例，其他地区可能略有差异），那么您就可以在本市办理失业登记了。

办理失业登记时，您可以通过线下或线上渠道进行。线下渠道包括街道（乡镇）基层公共就业服务机构等；线上渠道则包括本市办理失业登记的网站、手机客户端、微信等应用平台，以及人力资源社会保障部开设的失业登记全国统一服务入口等。

在办理失业登记时，您需要提供本人有效身份证件（如居民身份证或社会保障卡），填写《失业人员登记表》，并提供个人基本信息和失业原因。同时，您需要对填写信息的真实性作出承诺。

另外，值得注意的是，失业登记一般当场办结，最长不超过3个工作日。受理失业登记的公共就业服务机构在必要时可能会对您的个人身份信息、失业状态等进行审核。

最后，如果您符合失业登记和失业保险金申领的条件，还可以一并办理相关手续，以便在失业期间获得一定的经济保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。