上班途中翻车是否算工伤，需根据具体情况来判断，主要依据是是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在上班途中翻车，且该事故是由非你本人主要责任造成的，比如是其他车辆违规驾驶导致你翻车，或者道路状况不佳等外部因素导致，那么你的情况就符合工伤认定的条件，可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
二、不符合工伤认定条件的情况
本人主要责任：如果你在上班途中翻车是由于你本人主要责任造成的，比如你超速驾驶、酒驾、疲劳驾驶等违规行为导致事故发生，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况将不被认定为工伤。
非交通事故：如果翻车事故并非由交通事故引起，比如是因为你个人操作失误导致车辆失控翻车，且没有涉及其他车辆或行人，那么这种情况也不符合工伤认定的条件。因为工伤认定中的“交通事故”通常指的是车辆与车辆、车辆与行人之间发生的碰撞等事故。
三、申请工伤认定的流程
如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：
及时报告：在事故发生后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：准备相关的证明材料，如医疗证明、事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等，以证明你的受伤情况和事故责任。
提交申请：如果用人单位未在规定时间内提出申请，你可以自己或委托家人、朋友等向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等待审核：社会保险行政部门将在收到申请后进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与提醒
保留证据：在事故发生后，务必保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等，这些材料将在后续的工伤认定过程中发挥重要作用。
及时咨询：如果你对工伤认定的流程或条件有疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。
关注时效：工伤认定有一定的时效限制，务必在规定时间内提出申请，以免错过申请时机。
总之，上班途中翻车是否算工伤需根据具体情况来判断。如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，建议及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。