您好，关于工伤患者到康复科治疗的费用承担问题，这主要取决于具体情况和相关的法律法规。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，如果工伤康复人员在住院工伤康复期间发生的费用符合《工伤保险实施办法》及相关规定，那么这些费用通常是由工伤保险基金来支付的。这意味着，在正常情况下，您不需要担心康复治疗的费用问题，因为这部分费用会由工伤保险来覆盖。
然而，也存在一些特殊情况需要注意：
用人单位欠缴工伤保险费：如果用人单位在工伤康复期间欠缴了工伤保险费，工伤康复定点机构仍然应当继续按照住院工伤康复计划提供康复服务。此时，符合规定的工伤康复费用仍然由工伤保险基金支付，但用人单位可能会面临法律责任和补缴义务。
超出服务项目和支付标准的费用：如果工伤康复定点机构违反规定，擅自发生了超出服务项目和支付标准的工伤康复费用，那么这部分费用将由工伤康复定点机构自行承担。同样地，如果工伤康复人员要求超出服务项目和支付标准提供康复服务，那么发生的额外费用也将由工伤康复人员自己承担。
住院工伤康复计划完成后的费用：如果住院工伤康复计划已经完成，但工伤康复定点机构未及时通知工伤康复人员办理出院手续，那么完成住院工伤康复计划后发生的费用将由工伤康复定点机构承担。另一方面，如果工伤康复计划完成后，工伤康复人员拒不出院，那么发生的额外费用将由工伤康复人员自己承担。
另外，还需要考虑员工是否在职的情况：
员工在职：如果员工还在职，并且因工伤或工伤复发产生的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金支付。如果单位没有购买工伤保险，那么治疗费用将由单位承担。
员工离职：如果员工已经离职，那么单位就没有义务再为其购买工伤保险。离职后发生的治疗费用，工伤保险基金不会支付。此时，员工通常会获得一次性医疗就业补助金，作为对后续治疗的一种提前筹备和弥补。
综上所述，工伤患者到康复科治疗的费用承担问题需要根据具体情况来判断。在正常情况下，符合规定的费用由工伤保险基金支付。但如果您遇到特殊情况或疑问，建议及时咨询当地的工伤保险机构或法律专业人士，以获取更准确和详细的解答。