关于延迟退休是否必须是整年这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，我们可以明确以下几点：

1. 延迟退休的原则：实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着延迟退休并不是一刀切，而是有一定的灵活性和弹性。

2. 延迟退休的具体方式：

   • 对于男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
   • 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
   • 这种延迟方式并不是整年延迟，而是按照月份逐步进行，体现了弹性实施的原则。

3. 弹性提前和延迟退休：

   • 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
   • 职工达到法定退休年龄后，如果与单位协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

综上所述，延迟退休并不必须是整年。根据政策规定，延迟退休是按照月份逐步进行的，并且职工在达到一定条件后，还可以自愿选择弹性提前或延迟退休。这样的设计既考虑了国家人口发展新形势和人力资源开发利用的需要，也充分尊重了职工的个人意愿和选择。

希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。