您好，关于您提出的“延时退休必须是一年吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，延时退休并非必须是一年，而是根据我国的渐进式延迟法定退休年龄政策，采取的是小步调整、弹性实施的原则。具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

此外，政策还体现了弹性退休的特点。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，还可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

举个例子来说，如果一位男职工改革后的法定退休年龄为62周岁，他可以在满足最低缴费年限的前提下，在60岁至62岁之间选择弹性提前退休；如果单位和他协商一致再多干几年，他还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。

因此，延时退休并非必须是一年，而是根据个人情况和单位协商，在一定的范围内进行灵活选择。这样的政策设计既考虑了人口老龄化的现实需求，又充分尊重了劳动者的个人意愿和选择权。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。