结论：特殊工种退休时实际干了24年但退休时只算了15年，这种情况确实可能对您的退休待遇产生影响，具体影响取决于多种因素，包括但不限于特殊工种的认定、工龄的计算方式以及当地的社保政策等。以下是对此问题的详细分析：
一、特殊工种的认定与工龄计算
特殊工种认定：
- 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温高压环境或从事特别繁重体力劳动的工种。
- 这些工种需要经过相关部门的认定，并列入特殊工种目录，才能享受相应的退休政策。
工龄计算：
- 工龄的计算通常基于您实际从事该工种的工作年限。
- 如果您实际从事特殊工种的工作年限为24年，但退休时只计算了15年，这可能是由于某些原因（如中途换岗、未及时申报等）导致部分年限未被认定。
二、对退休待遇的影响
养老金计算：
- 养老金的计算通常与工龄、缴费基数、缴费年限等因素有关。
- 如果工龄被少算，可能会导致养老金的减少。具体减少的幅度取决于当地的社保政策和养老金计算公式。
其他福利待遇：
- 除了养老金外，特殊工种退休人员可能还享受其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。
- 工龄的减少也可能影响这些福利待遇的享受。
三、可能的原因与解决方案
可能原因：
- 中途换岗：如果您在从事特殊工种期间换岗到非特殊工种，可能导致部分年限未被计入。
- 未及时申报：如果您未及时向相关部门申报特殊工种的工作年限，也可能导致部分年限未被认定。
- 政策变化：当地的社保政策可能发生变化，导致部分年限不再被计入特殊工种工龄。
解决方案：
- 核实工龄：首先，您需要核实自己的工龄计算是否准确。可以查阅个人档案、社保记录等资料，确认实际从事特殊工种的工作年限。
- 咨询社保部门：如果发现工龄计算有误，您可以向当地社保部门咨询并申请更正。社保部门会根据您的实际情况和当地政策进行审核和处理。
- 法律途径：如果社保部门拒绝更正或您对处理结果不满意，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
四、建议与注意事项
- 保留证据：在处理此类问题时，您需要保留好相关证据，如工作证明、社保记录、个人档案等。这些证据将有助于您证明自己的工龄和特殊工种身份。
- 及时咨询：如果您对工龄计算或退休待遇有疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况和当地政策为您提供准确的解答和建议。
最后，特殊工种退休时工龄的计算对退休待遇有重要影响。如果您发现自己的工龄被少算或存在其他疑问，请及时采取措施进行核实和处理。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。