在工作中手指骨折受伤，您确实有权获得相应的赔偿。这一赔偿流程涉及多个步骤，且具体赔偿项目和标准会根据是否参加工伤保险以及伤残等级的不同而有所差异。以下是一个详细且条理清晰的解答，帮助您了解整个赔偿过程：

一、确定劳动关系

首先，您需要明确与用人单位之间的劳动关系。这通常可以通过劳动合同来直接证明。如果没有劳动合同，您还可以提供工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录或同事证言等材料来证明事实劳动关系。

二、申请工伤认定

1. 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 提交材料：您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

三、治疗与康复

在等待工伤认定的同时，您应确保受伤手指得到及时的治疗和康复。所有治疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，如果用人单位已参加工伤保险，将由工伤保险基金支付。

四、进行劳动能力鉴定

1. 申请主体：治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，您可以、用人单位或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 鉴定内容：主要鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。一手指骨折可能被评为十级伤残，但具体结果以鉴定结论为准。

五、确定赔偿项目和金额

赔偿项目和金额将根据您的伤残等级和是否参加工伤保险来确定：

1. 已参加工伤保险：

   • 工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金。
   • 用人单位将支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

2. 未参加工伤保险：

   • 所有应由工伤保险基金和用人单位支付的费用，均由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

六、协商或诉讼

如果在赔偿过程中与用人单位产生争议，您可以首先尝试协商解决。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。

七、注意事项

1. 及时申请：确保在规定的时间内申请工伤认定和伤残鉴定，以保障自己的权益。
2. 保存证据：妥善保存所有相关证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
3. 了解当地规定：赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而异，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。

希望这个解答能够帮助您更好地了解在工作中手指骨折受伤的赔偿流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。