关于您提出的“请病假可以后补请假手续吗”这一问题，这主要取决于您所在用人单位的具体规章制度以及您未履行请假手续的具体情况。

首先，如果是因为一些程序性的规定未履行，比如延迟提交病假单、没有事先填写病假申请单或者没有提交附属材料等，这通常不会剥夺您请病假的实体权利。但用人单位可能会根据自身的规章制度，对违反请假手续的行为给予适当的处罚，比如警告、扣分或者一定的经济处罚等。在这种情况下，您通常是可以后补请假手续的，但最好尽快补办，以避免不必要的麻烦。

然而，如果您未履行的是请假手续中的实体规定，比如不提交病假单，那么情况就会有所不同。因为病假单是认定病假的重要依据，如果缺乏这一关键材料，用人单位可能无法确认您的病假真实性。在这种情况下，用人单位有权不认可您的病假，并可能会要求您及时补办病假手续。如果您无正当理由未予补办，用人单位可能会按照旷工处理。旷工达到一定天数后，单位甚至可能依据相关规章制度认定您属于严重违规，并有权解除劳动关系。

因此，我建议您在请病假时，尽量按照用人单位的规章制度提前办理好相关请假手续，并保留好病假单等关键材料。如果因为特殊原因无法提前办理，也应及时与用人单位沟通，说明情况，并尽快补办请假手续，以避免不必要的法律风险和劳动纠纷。

总的来说，请病假是否可以后补请假手续，并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况和用人单位的规章制度来判断。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。