在劳动仲裁中，劳动者一般不能直接要求公司支付律师费，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况
在大多数劳动仲裁案件中，劳动者通常不能要求用人单位承担自己的律师费。这是因为目前并没有统一的法律规定要求败诉方承担胜诉方的律师费。律师费一般被视为当事人为了维护自身权益而自愿承担的费用，不属于劳动争议仲裁的直接赔偿范围。
二、特殊情况
双方约定：
- 如果劳动者与用人单位在劳动合同或其他协议中有明确约定，当发生劳动争议时，败诉方需承担胜诉方合理的律师费，那么劳动者可以依据该约定要求公司承担律师费。这种约定是双方自愿达成的，具有法律效力，仲裁机构或法院在裁决时会予以考虑。
地区特殊规定：
- 以深圳地区为例，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，在深圳地区的劳动争议仲裁和诉讼案件中，劳动者胜诉的，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过部分由劳动者自行承担。这一规定为深圳地区的劳动者提供了额外的法律保障。
三、实际操作建议
查阅相关法律法规和协议：
- 在考虑是否要求公司承担律师费时，劳动者应首先查阅所处地区的法律法规以及双方之间的劳动合同或协议，以确定是否有相关的条款支持该主张。
咨询专业律师：
- 由于劳动仲裁案件涉及复杂的法律问题和程序，劳动者在决定是否要求公司承担律师费时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。作为专业律师，我可以根据具体情况为你提供详细的法律分析和建议。
准备充分证据：
- 如果劳动者打算要求公司承担律师费，应准备充分的证据来证明自己的主张。这包括但不限于劳动合同、协议、律师费发票、支付凭证等。
四、其他注意事项
- 除了律师费外，劳动者在劳动仲裁过程中可能还需要承担其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等。这些费用无论案件胜败，都需要由劳动者自行承担。
- 劳动者在选择律师时，应与律师详细沟通收费标准、收费方式等细节，并签订书面的委托代理合同，明确双方的权利和义务，以保障自身权益。
综上所述，虽然劳动者在劳动仲裁中一般不能直接要求公司支付律师费，但在存在双方约定或地区特殊规定的情况下，劳动者可以依据相关规定要求公司承担部分或全部律师费。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。