结论：以前是企业职工，现在是自由职业者，若完全丧失劳动能力，是否能办理病退需分情况讨论，主要取决于是否满足病退的法定条件以及当前的社会保险缴纳情况。

分析：

1. 病退的法定条件：

   • 根据相关规定，病退通常要求职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
   • 同时，病退还要求职工的养老保险缴费年限（包括视同缴费年限）达到一定标准，通常是15年及以上，且年龄需达到法定退休年龄（男年满50周岁，女年满45周岁，具体可能因地区和政策而异）。

2. 自由职业者的情况：

   • 作为自由职业者，您可能不再由企业缴纳社会保险，而是需要自行缴纳。这会影响到您养老保险的缴费年限和累计金额。
   • 如果您在作为企业职工期间已经缴纳了足够年限的养老保险，并且在成为自由职业者后继续缴纳，那么您可能满足病退的缴费年限要求。
   • 如果您在成为自由职业者后未继续缴纳养老保险，或者缴费年限不足，那么您可能无法直接办理病退。

3. 完全丧失劳动能力的认定：

   • 无论您是企业职工还是自由职业者，完全丧失劳动能力的认定都需要由医院出具证明，并经过劳动鉴定委员会的确认。
   • 这一认定过程是客观且严格的，需要您提供充分的医疗证据和资料。

建议：

• 核实社会保险缴纳情况：首先，您需要核实自己的养老保险缴费年限和累计金额，确保满足病退的缴费年限要求。
• 咨询当地社保部门：由于病退政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或劳动鉴定委员会，了解具体的病退条件和办理流程。
• 准备医疗证据和资料：如果您认为自己完全丧失劳动能力，需要准备充分的医疗证据和资料，包括医院出具的证明、病历、诊断书等，以便进行劳动能力鉴定。
• 考虑其他社会保障措施：如果您无法办理病退，还可以考虑其他社会保障措施，如申请残疾人保障金、最低生活保障等，以减轻生活负担。

可能后果：

• 如果您满足病退条件并成功办理病退，您将能够享受相应的退休待遇，包括养老金、医疗保险等。
• 如果您不满足病退条件或未能成功办理病退，您可能需要继续寻找其他工作或依靠其他社会保障措施来维持生活。

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