针对您提出的“右手开放性骨折工伤认定标准”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定基础
首先，需要明确的是，工伤认定是依据《工伤保险条例》来进行的。当职工在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在规定时间内（通常是事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在1年内提出申请。
二、右手开放性骨折的伤残等级评定
右手开放性骨折的伤残等级评定，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准。具体评定需考虑骨折的严重程度、治疗后的功能恢复情况以及对日常生活和工作能力的影响。
十级伤残：
- 如果右手开放性骨折愈合后，无功能障碍或仅有轻度功能障碍，如手指活动稍不灵活但不影响基本功能，通常可被评定为十级伤残。
- 依据：该标准十级条款系列中明确规定，“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”可认定为十级伤残。
九级伤残（可能情况）：
- 若右手开放性骨折较严重，如累及关节面导致关节功能部分丧失，影响手指的屈伸、抓握等功能，且功能障碍程度与类似描述的伤残情形相当，也可能被评定为九级伤残。
- 参照：虽然九级条款系列中未直接提及右手开放性骨折，但会根据功能障碍的实际情况进行综合评定。
更高级别伤残（较少见）：
- 在极端情况下，如果右手开放性骨折导致手指大部分功能丧失，严重影响手部的整体功能和日常生活、工作能力，可能参照八级或更高级别的伤残条款进行评定。
- 参照：八级及以上条款系列中与手指严重功能障碍相关的描述。
三、评残流程
- 工伤认定：如前所述，先由单位或个人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定申请：完成工伤认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
- 专家鉴定与结论：劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并根据鉴定意见作出结论。
- 结论及异议处理：对鉴定结论不服的，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
四、实际操作建议
- 及时治疗与康复：发生工伤后，应尽快就医并接受专业治疗，同时遵循医嘱进行康复训练，以最大程度恢复手部功能。
- 准备完整资料：在申请劳动能力鉴定时，务必准备完整、准确的病历资料、影像学检查结果以及实际的功能检查情况等。
- 咨询专业机构：在评残过程中，建议咨询专业的劳动能力鉴定机构或律师，以获取更详细的法律建议和帮助。
综上所述，右手开放性骨折的工伤认定及伤残等级评定是一个复杂且专业的过程。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。