结论：打工者若涉及老板走私烟的案件，其法律后果取决于具体参与程度和角色。一般而言，若仅是普通员工且未直接参与走私活动，可能不会承担刑事责任；但若明知走私仍参与或提供帮助，则可能构成共犯，面临刑事处罚。
分析说明：
普通员工未直接参与走私：
- 法律后果：如果打工者只是普通员工，并未直接参与走私烟的活动，且对老板的走私行为并不知情或没有故意参与，那么根据法律原则，他们通常不会承担刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，走私罪的构成需要具备主观故意和客观行为。若打工者缺乏主观故意，则不构成走私罪。
明知走私仍参与或提供帮助：
- 法律后果：如果打工者明知老板在走私烟，仍然参与或提供帮助（如运输、销售等），那么他们可能构成走私罪的共犯，面临刑事处罚。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二十五条：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。”若打工者与老板有共同的走私故意，并实施了走私行为，则构成共同犯罪。
- 具体处罚：根据走私烟的数量、价值以及打工者在走私活动中的角色和作用，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
特殊情况：
- 如果打工者被胁迫参与走私：在某些情况下，打工者可能因被胁迫而参与走私活动。根据法律规定，被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。但这需要打工者能够提供充分的证据证明自己是被胁迫的。
行动建议：
- 如果打工者未直接参与走私：建议保持沉默，不要主动向警方或相关部门提供信息，以免卷入不必要的麻烦。同时，可以观察事态发展，必要时寻求法律帮助以保护自己的权益。
- 如果打工者可能涉及走私：建议立即停止任何与走私相关的活动，并尽快向警方自首或寻求法律帮助。自首和配合调查可能有助于减轻处罚或获得从宽处理。
后续思考：
- 打工者应增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，避免参与任何违法活动。
- 企业应加强合规管理：企业应建立完善的合规制度，确保员工不参与任何违法活动，降低企业法律风险。
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