业主委员会成员一般是没有工资的，但可以获取一定的补贴或工作经费，具体解决方式如下：

1. 无工资原则：

   • 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业主委员会成员通常是由业主大会选举产生的，他们代表业主行使管理权利，履行管理义务。这一角色更多是基于业主的自愿和公益性质，因此业主委员会成员本身并不领取工资。

2. 补贴或工作经费的来源：

   • 业主大会决定：业主大会可以根据小区的实际情况，决定给予业主委员会成员一定的补贴或工作经费。这些费用通常用于弥补业主委员会成员在履行职责过程中产生的合理费用，如通讯费、交通费等。
   • 公共收益中列支：如果小区有公共收益（如广告费、场地租赁费等），业主大会也可以决定从公共收益中列支一部分作为业主委员会的工作经费或补贴。
   • 业主分摊：在极少数情况下，如果小区没有公共收益或公共收益不足以支付业主委员会的工作经费，业主大会也可以决定由全体业主按照建筑面积或专有部分面积的比例分摊相关费用。

3. 补贴或工作经费的管理与监督：

   • 明确标准：业主大会在决定给予业主委员会成员补贴或工作经费时，应明确补贴的标准、范围和使用方式，确保费用的合理性和透明性。
   • 定期公示：业主委员会应定期向业主大会和全体业主公示工作经费的使用情况，接受业主的监督和质询。
   • 审计监督：必要时，业主大会可以委托专业的审计机构对业主委员会的工作经费进行审计，确保费用的合规性和合法性。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果业主委员会成员在履行职责过程中产生了额外的费用或损失，且这些费用或损失是由于小区管理需要而产生的，业主大会可以根据实际情况给予适当的补偿或报销。
   • 如果业主委员会成员因履行职责而遭受了人身伤害或财产损失，业主大会应积极协调处理，并依法给予相应的赔偿或救助。