公职人员未退休期间在外兼职被查实，将根据具体情节面临不同程度的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除，严重者可能承担刑事责任。具体分析如下：

1. 违反公务员法规定
   根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六项，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若公职人员未退休期间在外兼职，无论是否领取报酬，均可能被认定为违规行为。

2. 处分依据与程序

   • 处分类型：根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条，违规从事营利性活动的，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。
     
   • 加重情节：若兼职行为涉及利益输送、权力寻租（如利用职务便利为兼职单位谋取利益），或兼职单位与本职工作存在关联关系，可能被认定为“严重违反职业道德”或“滥用职权”，从而面临更严厉的处分，甚至移送司法机关追究刑事责任。
     
   • 程序要求：处分需经调查核实、听取本人陈述申辩、集体讨论决定等程序，确保公正性。

3. 特殊情形说明

   • 经批准的兼职：若兼职行为符合《公务员法》第四十四条规定的例外情形（如科研、教学、文学创作等），且已按程序报批，则不构成违规。
     
   • 退休后兼职：退休后若想兼职，需遵守《公务员法》第一百零七条关于“离职或退休后从业限制”的规定（如原系领导成员的公务员在离职三年内、其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职）。

4. 实务建议

   • 自查自纠：若已存在兼职行为，建议立即停止并主动向单位报告，争取从轻处理。
     
   • 合规审查：未来若需兼职，务必提前确认是否符合法定例外情形，并按程序报批。
     
   • 证据保留：保留兼职合同、报酬支付记录等证据，以备调查时说明情况。

温馨提示：公职人员的职业行为受严格约束，兼职需谨慎。若对具体情形是否违规存疑，可直接向我咨询，我将结合您的岗位性质、兼职内容等细节进一步分析。