结论：工伤评不上等级并不意味着不能进行工作能力鉴定或确定何时可以工作。实际上，工作能力的恢复和何时可以重返工作岗位，主要取决于你的身体恢复状况和医生的建议。以下是从不同角度对此问题的详细解答：
一、工伤评不上等级的含义
工伤评不上等级，通常意味着你的工伤程度相对较轻，没有达到国家规定的伤残等级标准。这并不影响你享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇，但可能不会获得一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿。
二、工作能力鉴定与何时可以工作
工作能力鉴定：
- 工作能力鉴定并非必须等待工伤等级评定后才能进行。实际上，在工伤治疗期间或治疗后，你都可以根据自己的身体恢复情况，向医生咨询何时可以进行工作能力鉴定。
- 工作能力鉴定通常由医疗机构或专业的职业病鉴定机构进行，他们会根据你的身体状况、恢复情况以及工作性质等因素，综合评估你的工作能力。
何时可以工作：
- 何时可以重返工作岗位，主要取决于你的身体恢复状况和医生的建议。医生会根据你受伤的部位、严重程度以及治疗情况，给出何时可以开始轻体力活动、何时可以逐渐增加工作量以及何时可以完全恢复正常工作的建议。
- 在恢复期间，你应该遵循医生的嘱咐，按时服药、定期复查，并积极参与康复训练，以加速身体恢复。
三、相关法律建议
保留医疗记录：
- 在工伤治疗期间，务必保留好所有的医疗记录、诊断证明和费用单据等。这些记录将作为你申请工伤赔偿和进行工作能力鉴定的重要依据。
与用人单位沟通：
- 在恢复期间，你应该与用人单位保持沟通，及时告知你的身体恢复情况和何时可以重返工作岗位。用人单位也有义务根据你的身体状况和工作需要，合理安排你的工作任务和工作时间。
了解工伤赔偿政策：
- 即使工伤评不上等级，你仍然有权享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。你可以向用人单位或当地的社保部门了解具体的工伤赔偿政策，确保自己的权益得到保障。
四、特殊情况处理
- 如果你在恢复期间发现身体状况并未如预期般好转，或者出现了新的症状，应及时向医生反馈并重新评估工作能力。
- 如果用人单位在你身体未完全恢复的情况下要求你重返工作岗位，你有权拒绝并可以向当地的劳动监察部门投诉。
总结与建议：工伤评不上等级并不影响你进行工作能力鉴定和确定何时可以工作。你应该根据自己的身体恢复状况和医生的建议来安排工作，并保留好所有的医疗记录以备不时之需。如果你在恢复过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。