结论是：工伤伤残26年后，一般情况下仍然可以申请工伤鉴定，但具体能否鉴定成功并获得相应赔偿，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、工伤鉴定的时效性
工伤鉴定，即劳动能力鉴定，是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律并未明确规定工伤鉴定的具体时效限制，也就是说，从理论上讲，工伤伤残多年后仍然可以申请工伤鉴定。
二、实际情况中的考虑因素
证据保留情况：
- 工伤发生后，及时保留相关证据是申请工伤鉴定和赔偿的关键。如果工伤发生已经26年，相关证据（如医疗记录、工伤认定决定书等）可能已经遗失或难以获取，这将给工伤鉴定和赔偿申请带来困难。
用人单位情况：
- 如果用人单位仍然存在，且能够配合提供相关证据和资料，那么工伤鉴定的申请和赔偿的获得可能会相对顺利。
- 如果用人单位已经注销或无法联系，那么工伤鉴定的申请和赔偿的获得可能会面临更多挑战。
工伤保险待遇的申请：
- 即使能够成功进行工伤鉴定，并确定伤残等级，还需要考虑工伤保险待遇的申请问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇的申请有一定的时限要求，但具体时限可能因地区和政策而异。
- 如果工伤发生已经多年，且未及时申请工伤保险待遇，那么可能需要了解当地的具体政策和规定，以确定是否仍然可以申请。
三、建议与措施
尽快申请工伤鉴定：
- 无论工伤发生多久，只要伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，都应尽快申请工伤鉴定。
收集并保留相关证据：
- 尽可能收集并保留与工伤相关的所有证据和资料，包括医疗记录、工伤认定决定书、工资单等。
咨询当地社保部门或律师：
- 由于工伤保险政策和规定可能因地区而异，因此建议咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的申请流程和要求。
考虑法律途径：
- 如果用人单位不配合或拒绝提供相关证据和资料，或者工伤保险待遇的申请遇到困难，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
举例说明：假设某职工在26年前因工作受伤，当时未及时申请工伤鉴定和赔偿。现在该职工仍然感到伤痛影响劳动能力，那么他可以尝试收集当年的医疗记录、工伤认定决定书（如果有的话）等证据，并向当地社保部门或专业律师咨询申请工伤鉴定的流程和要求。如果证据充分且符合申请条件，他仍然有可能成功进行工伤鉴定并获得相应的赔偿。
最后需要强调的是，每个工伤案件的具体情况都不同，因此建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议和帮助。