您好，关于单位帮员工办理退休程序不通过是否会通知的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据人力资源社会保障部办公厅的相关通知以及《参保人员办理退休手续工作指南》的内容，单位在帮助员工办理退休手续时，会经历一个包括预审、申报、资格审核、待遇核算申请和待遇核算在内的完整流程。
在资格审核阶段，社保行政部门与经办机构会根据单位提交的申报情况，对参保人员的退休资格进行审核。如果审核不通过，社保部门是会通知单位或参保人员的。这是因为审核结果直接关系到参保人员能否顺利享受养老保险待遇，所以社保部门有义务及时告知审核结果。
通知方式可能包括：
书面通知：社保部门可能会出具正式的书面文件，详细说明审核不通过的原因，并告知下一步的操作建议或补救措施。
电话或短信通知：为了更快速地传达信息，社保部门也可能会通过电话或短信的方式通知单位或参保人员审核结果。
线上平台通知：如果单位或参保人员使用了社保部门的线上服务平台，那么审核结果也可能会通过该平台进行推送。
如果审核不通过，单位或参保人员应该：
仔细阅读通知内容：了解审核不通过的具体原因，以便有针对性地进行补救或申诉。
及时与社保部门沟通：如果有任何疑问或需要进一步的解释，应该及时与社保部门取得联系，以便尽快解决问题。
准备相关材料进行补救：根据审核不通过的原因，准备相应的材料进行补救或重新申报。
总的来说，单位在帮助员工办理退休手续时，如果审核不通过，社保部门是会及时通知的。单位或参保人员应该保持关注，及时了解审核结果，并根据需要进行相应的操作。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。