您好，关于您提出的“自己要求按自动离职办理怎么办”的问题，首先需要明确的是，在现行的《劳动合同法》实施之后，已经不存在“自动离职”这一法律概念了。
过去，“自动离职”可能被理解为职工在终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗或者解除手续没有办理完毕就离开单位的行为。但在现行法律框架下，这种行为不再被直接认定为“自动离职”，而是应当被纳入到离职管理的范畴中。
如果您希望离职，建议您按照正规的离职流程来操作：
提前通知：根据您与用人单位签订的劳动合同以及公司的规章制度，提前向用人单位提出离职申请，并说明离职的原因和预计离职的日期。
办理离职手续：在离职申请得到批准后，按照公司的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结清工资和福利等。
确认劳动关系解除：在办理完离职手续后，与用人单位确认劳动关系已经正式解除，并保留好相关的证明文件，如离职证明、工资结算单等。
如果您不辞而别或者擅自离职，用人单位可能会根据公司的规章制度或者相关法律法规，认为您严重违反了规章制度，从而有权与您解除劳动关系，并且这种解除可能是无偿的，即您可能无法获得应有的经济补偿。
因此，我建议您还是按照正规的离职流程来操作，以避免不必要的法律风险和经济损失。如果您在离职过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，欢迎随时向我咨询。