结论概述：离职后消防证留在公司是否会产生影响，主要取决于消防证的性质、公司使用该证件的具体情况以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析。

1. 消防证的性质与归属

   • 个人资质证书：如果消防证是您的个人资质证书，如消防工程师证、消防设施操作员证等，这些证书通常与您的个人身份和职业能力紧密相关。根据相关法律法规，个人资质证书一般应由个人保管和使用，公司无权扣留或擅自使用。
   • 公司培训证书：如果消防证是公司内部培训后颁发的证书，且该证书仅在公司内部有效，那么其归属和使用可能受公司内部规定约束。但即便如此，公司也不应无故扣留您的证书，尤其是在您离职后。

2. 公司使用消防证的可能情况

   • 合法使用：如果公司仅将您的消防证作为公司资质的一部分进行展示或备案，且未用于非法活动或损害您的利益，那么这种使用可能不构成违法。但即便如此，公司也应在您离职后及时归还或更新相关资质信息。
   • 非法使用：如果公司擅自使用您的消防证进行招投标、承接项目等商业活动，或者将您的证书用于非法目的，如伪造资质、逃避监管等，那么这种行为可能构成违法，并可能给您带来法律风险。例如，如果公司因使用您的证书而发生安全事故或违法行为，您可能因证书被滥用而承担不必要的法律责任。

3. 法律法规的规定

   • 证书管理规定：根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，消防设施操作员、消防工程师等职业必须持证上岗。但这些规定主要关注的是证书的真实性和有效性，以及持证人员是否具备相应的职业能力。对于证书的具体保管和使用方式，法律法规可能并未作出详细规定。
   • 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工离职后，公司应归还员工的个人物品和证件，包括但不限于工作证、职业资格证书等。公司无故扣留员工证件可能构成违法行为，员工有权要求公司归还或寻求法律救济。

4. 建议与措施

   • 与公司沟通：首先，建议您与公司进行沟通，明确表达您希望取回消防证的意愿，并了解公司扣留证书的具体原因。如果公司无正当理由扣留证书，您可以要求公司立即归还。
   • 寻求法律救济：如果公司拒绝归还证书或您认为公司存在非法使用证书的行为，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律救济。在投诉或起诉时，您需要提供相关证据证明公司扣留或非法使用证书的事实。
   • 关注个人信用与风险：同时，您也需要关注个人信用和可能面临的法律风险。如果公司因使用您的证书而发生违法行为或安全事故，您可能因证书被滥用而受到牵连。因此，建议您及时关注相关动态，并在必要时采取法律措施保护自己的权益。

总结与进一步思考：离职后消防证留在公司是否会产生影响，取决于多种因素。为了保障自己的权益和避免不必要的法律风险，建议您及时与公司沟通取回证书，并关注公司使用证书的具体情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。