采购拿差价是否违法，需根据具体情境及行为性质来判断，若差价是通过合法手段获得，如正常的商业折扣或返利，且符合公司规定和法律法规，则通常不违法；但若差价是通过欺诈、隐瞒或违反公司规定等不正当手段获取，则可能涉及违法行为。以下从不同角度进行分析：
一、合法获取差价的情形
商业折扣或返利：
- 在商业活动中，供应商为了促进销售或维护长期合作关系，可能会给予采购方一定的商业折扣或返利。这种差价是合法的，且通常会在采购合同或相关协议中明确约定。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，只要双方意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合同即有效。因此，合法的商业折扣或返利是受法律保护的。
符合公司规定的内部操作：
- 有些公司可能允许采购人员在一定范围内进行价格谈判，以获取更优惠的采购价格。如果采购人员通过合法手段获得的差价（如谈判降低的价格与原价之间的差额）符合公司规定，且未损害公司利益，则这种差价也是合法的。
二、违法获取差价的情形
欺诈或隐瞒：
- 如果采购人员通过欺诈或隐瞒的手段获取差价，如虚报采购价格、与供应商串通抬高价格等，则这种行为构成欺诈，可能涉及违法。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为构成诈骗罪。如果采购人员的行为符合这一构成要件，则可能面临刑事处罚。
违反公司规定或职业道德：
- 即使采购人员获取的差价未直接构成欺诈，但如果其行为违反了公司规定或职业道德规范，如利用职务之便谋取私利、收受回扣等，也可能面临公司内部的纪律处分或法律责任。
- 具体表现：例如，采购人员可能因收受供应商的回扣而被公司解雇，甚至可能因涉嫌非国家工作人员受贿罪而面临刑事指控。
三、应对措施与建议
加强内部管理：
- 公司应建立健全的采购管理制度，明确采购流程和价格谈判机制，防止采购人员利用职务之便谋取私利。
- 定期对采购人员进行职业道德和法律法规培训，提高其法律意识和职业道德水平。
合法合规操作：
- 采购人员在采购过程中应严格遵守公司规定和法律法规，确保采购价格的合理性和透明性。
- 如需获取商业折扣或返利，应事先与公司沟通并获得批准，确保操作的合法性和合规性。
及时咨询与维权：
- 如果公司或采购人员发现存在违法获取差价的行为，应及时咨询专业律师意见，了解相关法律责任和维权途径。
- 在必要时，可以向公安机关报案或提起民事诉讼等法律手段来维护自身权益。
总结来说，采购拿差价是否违法取决于具体情境和行为性质。作为采购人员或公司管理者，应时刻保持警惕，确保采购活动的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。