延迟退休的具体年龄目前尚未确定，无法直接给出确切的退休年龄数字。不过，我可以从以下几个方面为你详细分析延迟退休的相关情况：

1. 现行法定退休年龄规定：

   • 男性职工：一般为60周岁退休。
   • 女工人：一般为50周岁退休。
   • 女干部：一般为55周岁退休。
   • 特殊工种职工：男性满55周岁、女性满45周岁，且连续工龄满10年的可以退休。
   • 因病或非因工致残职工：男性满50周岁、女性满45周岁，且连续工龄满10年可退休。

2. 延迟退休政策的背景与现状：

   • 延迟退休政策旨在应对人口老龄化带来的挑战，确保养老保险制度的可持续发展。
   • 政策总体思路是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，即采取渐进式改革的方式，逐步推迟退休年龄。
   • 目前，延迟退休政策尚未正式实施，具体方案仍在研究中，因此无法给出确切的退休年龄。

3. 延迟退休政策的可能影响：

   • 对于不同出生年份的人群，延迟退休政策的影响将有所不同。具体推迟多少岁，需要根据未来出台的相关政策来确定。
   • 延迟退休政策可能会采取每年延迟几个月或每几个月延迟1个月的方式逐步实施，以确保社会和个人有足够的适应时间。

4. 建议与指导：

   • 密切关注国家相关政策和规定的出台和实施情况，以便及时了解自己的退休年龄和相关的权益保障。
   • 可以咨询当地的社保部门或专业的法律顾问（如我），以获取更加详细和准确的信息和建议。
   • 根据自身情况和职业规划，提前做好养老规划和准备，以确保未来的生活质量和经济保障。

举例说明：假设延迟退休政策最终确定为每年延迟2个月，那么对于原本60周岁退休的男性职工来说，如果他是1980年出生的，那么他的退休年龄可能会推迟到60岁加上一定的月份数（具体取决于政策实施的时间和他出生年份到政策实施年份的间隔）。然而，由于目前政策尚未确定，因此无法给出具体的计算数值。

法律背景与建议：延迟退休政策是一个复杂而细致的社会保障制度调整过程，涉及众多因素和利益考量。因此，在政策正式实施前，我们无法准确预测每个人的具体退休年龄。不过，你可以通过关注国家相关政策动态、咨询专业人士等方式，提前做好准备和规划。如果你有任何关于延迟退休或劳动工伤领域的法律问题，都可以直接向我咨询。