工伤事故赔偿确实包括致伤、致残、致死的赔偿，这是为了全方位保障工伤员工及其家属的合法权益。具体来说，工伤赔偿项目根据工伤的严重程度和实际情况来确定，以下我将从这三个方面详细阐述：
一、一般工伤（未致残）赔偿项目
医疗费用：治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费及交通食宿费：如果职工住院治疗工伤，其伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，都由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期工资：工伤职工在暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
生活护理费：如果工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责；如果已评定伤残等级并确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为三级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
二、工伤致残赔偿项目
除了上述一般工伤赔偿项目外，工伤致残还包括以下赔偿：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
伤残津贴：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于五级至十级伤残的职工，在解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤死亡赔偿项目
如果工伤导致职工死亡，那么赔偿项目包括：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总额不超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
特别说明：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，那么从工伤保险基金中先行支付，后由用人单位偿还。
工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算标准，如果你或你的家人遇到工伤问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。