企业若聘请不具备资质的人员进行施工，将可能承担以下多方面的责任：
行政责任：
- 根据相关法律法规，企业若使用无资质或不具备相应资质条件的单位或个人进行施工，可能会面临建设行政主管部门的行政处罚。这些处罚可能包括责令改正、罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等。具体处罚力度会根据违法行为的严重程度和造成的后果来决定。例如，若因使用无资质人员施工导致工程质量问题或安全事故，企业可能面临更严厉的处罚。
民事责任：
- 工程质量问题：如果因使用无资质人员施工导致工程质量不符合标准或约定，企业可能需要承担修复、返工、改建等费用，并可能因此遭受经济损失。此外，若工程质量问题导致第三方受损，企业还可能面临赔偿损失的责任。
- 安全事故责任：在施工过程中，若因无资质人员的操作不当或疏忽导致安全事故发生，企业作为雇主或发包方，可能需要承担相应的赔偿责任。这包括赔偿受害者的医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
刑事责任（在特定情况下）：
- 如果企业使用无资质人员施工的行为导致了严重的后果，如重大安全事故或人员伤亡，且企业相关责任人员存在故意或重大过失，那么这些责任人员可能构成犯罪，需要承担刑事责任。例如，可能构成重大责任事故罪或其他相关犯罪。
法律建议：
- 严格审查资质：企业在选择施工单位或个人时，应严格审查其资质条件，确保其具备从事相应施工活动的资格和能力。
- 签订书面合同：与施工单位或个人签订书面合同，明确双方的权利义务和责任划分，以便在发生纠纷时能够依据合同进行处理。
- 加强现场管理：在施工过程中，企业应加强对施工现场的管理和监督，确保施工单位或个人按照规范进行施工，避免安全事故和质量问题的发生。
- 及时咨询法律专业人士：若企业在施工过程中遇到法律问题或纠纷，应及时咨询法律专业人士，以便得到专业的法律建议和帮助。
举例说明：
假设某企业聘请了一支无资质的施工队伍进行厂房建设，结果在施工过程中发生了坍塌事故，导致多名工人受伤。在此情况下，该企业不仅可能面临建设行政主管部门的行政处罚，如罚款和停业整顿，还可能需要承担对受伤工人的民事赔偿责任。如果事故后果特别严重，企业相关责任人员还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
总之，企业聘请不具备资质的人员进行施工将可能面临多方面的法律责任。因此，企业在选择施工单位或个人时应谨慎行事，确保合规合法。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。