在二审工伤官司认定败诉后，一般情况下不可以直接打人身损害官司，但存在特定情形时可以考虑。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤赔偿与人身损害赔偿的基本区别
法律关系基础不同：
- 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及劳动者在执行工作任务过程中遭受的伤害。
- 人身损害赔偿则是基于侵权行为，即因他人的过错行为导致受害人遭受人身损害。
赔偿原则与标准不同：
- 工伤赔偿遵循无过错责任原则，即无论劳动者是否有过错，只要符合工伤认定条件，就应获得赔偿。赔偿标准通常依据《工伤保险条例》及相关规定。
- 人身损害赔偿则遵循过错责任原则，即根据侵权人的过错程度来确定赔偿责任。赔偿标准通常依据《民法典》侵权责任编及相关司法解释。
二、二审工伤官司败诉后的法律路径
申请再审或抗诉：
- 如果认为二审判决存在错误，如事实认定不清、法律适用错误等，可以向上一级法院申请再审，或者向检察院申请抗诉。这是法律赋予当事人的救济途径，旨在纠正错误的判决。
考虑人身损害赔偿的特定情形：
- 第三人侵权：如果工伤事故是由第三人造成的，且该第三人并非用人单位或与用人单位无关，那么劳动者在获得工伤赔偿后，仍有权向第三人主张人身损害赔偿。这种情况下，工伤赔偿与人身损害赔偿可以并存。
- 用人单位故意或重大过失：在极少数情况下，如果用人单位对工伤事故的发生存在故意或重大过失，且这种过失超出了工伤保险的覆盖范围，劳动者可能有机会通过人身损害赔偿诉讼来寻求额外的补偿。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。
三、法律建议
仔细分析败诉原因：
- 在考虑是否提起人身损害赔偿诉讼之前，应仔细分析二审工伤官司败诉的原因。如果败诉是因为证据不足、法律适用错误等可纠正的原因，那么申请再审或抗诉可能是更合适的选择。
咨询专业律师：
- 工伤赔偿与人身损害赔偿涉及复杂的法律关系和赔偿标准，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据具体情况分析案件的可行性，并帮助制定合适的诉讼策略。（当然，你可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出专业建议。）
准备充分证据：
- 如果决定提起人身损害赔偿诉讼，需要准备充分的证据来支持自己的主张。这包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明侵权人的过错行为以及自己遭受的损害。
总结来说，二审工伤官司败诉后，一般情况下不可以直接打人身损害官司。但在存在第三人侵权或用人单位故意/重大过失等特定情形时，可以考虑通过人身损害赔偿诉讼来寻求额外的补偿。在做出决定之前，建议仔细分析败诉原因、咨询专业律师并准备充分证据。